skip to Main Content

« Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas les faire.
C’est parce que nous n’osons pas les faire qu’elles sont difficiles »

Sénèque

Formatrice et Coach

Myriam Argaud : Experte en Ressources Humaines

Résolument optimiste et tournée vers l’autre, j’aime donner et partager. Ainsi, la richesse de mon parcours professionnel m’a permis d’évoluer et de développer des compétences basées sur l’humain.

D’un parcours atypique, j’ai pu occuper des fonctions toutes enrichissantes qui m’ont donné envie de transmettre, d’aider autrui.
Mes expériences professionnelles ont été valorisées par ma curiosité de comprendre les autres.

Mes valeurs

1

La famille

2

L’altruisme

3

Le don aux autres

4

L'honnêteté

Mon parcours

Ce dernier est représentatif des ressources que chacun peut avoir en lui afin d’atteindre ses objectifs.

Après des études dans le domaine technique, j’ai poursuivi ma carrière dans les ressources humaines. Mais surtout, tout au long de mon parcours, j’ai suivi des formations me permettant de développer mes compétences.

J’ai ainsi pu occuper différentes fonctions m’ayant toutes beaucoup apportées telles que :
chef d’équipe, technico-commerciale, directrice d’agences, DRH.

Ces multiples expériences me permettent :

Une réelle expertise en management
Un accompagnement sur l’organisation des ressources humaines
Un accompagnement personnalisé
Une écoute et bienveillance vous aidant au développement de vos compétences

Notre blog

Coaching de vie, Coaching professionnel, coaching d’équipe… Vous allez tout savoir !

5 août 2024

Pouvons-nous tous devenir manager de proximité : Question de compétences ou d’inné?

Devenir manager de proximité est souvent perçu comme une progression naturelle pour un (e) employé (e) performant (e). Cependant, la question demeure : est-ce que…

20 octobre 2023

Qu’est-ce que le coaching scolaire?

Le coaching scolaire est une approche qui vise à accompagner les étudiants de manière individuelle, en les aidant à identifier leurs forces, leurs faiblesses et…

Back To Top